Inspirasi dan Semangat Setiap Hari

Jika Allah SWT memberikan ketetapan yang berat untuk dijalani,
Ia Yang Maha Adil pasti juga menyediakan jalan terbaik untuk mengatasinya.
Jalan yang akan penuh berkah dan rahmat di ujungnya.
Kita harus tawakkal mencari,  menemukan dan menggunakan jalan itu.

Hanya itu satu-satunya cara berpikir dan bertindak untuk keluar dari semua kesulitan hidup. Berusaha,  berdo'a dan tawakkal dalam keimanan dan keikhlasan sepenuh pikiran dan hati.




Sumber: Buku Shafa,  saatnya Tunarungu bicara,  2003

#PrayforHope

#PrayforHope

Pagi ini merasa diri tak besemangat memulai hari,  ya Allah.. Mohon perkenanMu atascdoa-doaku,  jangan biar kan ku putus asa dengan semua yangvtelah Engkau anugerahkan.

Terima kasih @ig teladan.rasul,  tausiyah pagi ini telah membangunkanku dari keputusasaan.

... 😍 😍
Jika kau merasa lelah dan tak berdaya dari usaha yang sepertinya sia-sia..
Allah SWT tahu betapa keras engkau sudah berusaha.

Ketika kau sudah menangis sekian lama dan hatimu masih terasa pedih...
Allah SWT sudah menghitung airmatamu.

Jika kau pikir bahwa hidupmu sedang menunggu sesuatu dan waktu serasa berlalu begitu saja...
Allah SWT sedang menunggu bersama denganmu.

Ketika kau merasa sendirian dan teman-temanmu terlalu sibuk dengan urusan mereka masing-masing...
Allah SWT selalu berada disampingmu.

Wahai Diri...Ketika kau pikir bahwa kau sudah mencoba segalanya dan tidak tahu hendak berbuat apa lagi...
Allah SWT punya jawabannya.

Ketika segala sesuatu menjadi tidak masuk akal dan kau merasa tertekan...
Allah SWT dapat menenangkanmu.

Jika tiba-tiba kau dapat melihat jejak-jejak harapan...
Allah SWT sedang berbisik kepadamu.
Ketika segala sesuatu berjalan lancar dan kau merasa ingin mengucap syukur...
Allah SWT telah memberkatimu.

Wahai Hati...Ketika sesuatu yang indah terjadi dan kau dipenuhi ketakjuban...
Allah SWT telah tersenyum padamu.

Ketika kau memiliki tujuan untuk dipenuhi dan mimpi untuk digenapi...
Allah SWT sudah membuka matamu dan memanggilmu dengan namamu.

Wahai jiwa, wahai hati, wahai diri, wahai insan atau apapun namamu...Ingat bahwa dimanapun kau atau kemanapun kau menghadap...
Allah SWT TAHU ::

Allah Menjawab Doa mu

Karena Tidak Ada Yang Mustahil Bagi Allah

Manusia punya keinginan?

Sangat manusiawi.

Keinginan adalah bagian dari semangat dan gairah untuk terus melakukan semua yang terbaik.

Dengan keinginan dan mimpi maka manusia itu hidup.

Tapi pernahkah keinginanmu terbentur dengan kenyataan?

Pernahkah merasa seolah keinginanmu itu adalah sesuatu yang mustahil dapat terwujud?

Misal:
Seseorang terlahir dari keluarga sangat sederhana dan bukan anak satu-satunya.
Punya banyak saudara.
Makan pun harus ditakar.
Namun dia percaya, otaknya mampu untuk kuliah.
Keadaan seperti tak medukungnya untuk memiliki masa depan lebih cerah.

Saudaraku,
Tidak sulit bagi Allah untuk mengabulkan semua inginmu.
Tidak mustahil bagi Allah untuk membolak-balikkan hidupmu.
Tidak jadi soal bagi Allah untuk menghadirkan impian terhidang dalam kenyataan.

Sebab tidak ada yang mustahil bagi Allah untuk dilakukan.
Jika Allah berkehendak untuk terjadi, maka terjadilah.
Kun Fayakun.

Masa depan bukan hanya milik mereka yang kaya harta.
Masa depan bukan hanya milik mereka yang berwajah rupawan.
Masa depan bukan hanya milik mereka yang keluarganya baik-baik saja.
Masa depan bukan hanya milik mereka yang tak pernah berbuat dosa.

Masa depan itu milik semua, selama nafas masih ada dan jiwa masih menempel pada raga.
Masa depan itu milik mereka yang percaya penuh kepada Tuhannya.
Karena kepercayaan penuh itu maka mereka akan berdoa dengan segenap jiwa raganya, beribadah tanpa tunduk pada dunia dan berusaha dengan sekuat tenaga.

Buatlah Allah mencintaimu dan mengistimewakanmu karena engkau pun melakukan hal yang sama padaNya.
Engkau meletakkanNya diatas segala.

Buatlah penduduk langit ikut mencintaimu karena Rabb mereka mencintaimu.

Buatlah malaikat berdoa segala yang baik untukmu agar Allah kabulkan semua inginmu.

Saudaraku,
Percayalah Allah akan mengabulkan semua inginmu asalkan itu semua tak bertentangan dengan aturanNya.

Kuncinya?
Istiqomah, sabar dan tawakal.

Tidak sulit bagi Allah untuk mengabulkan semua inginmu.
Percayalah.
Semua yang baik akan datang pada saatnya.
Tak pernah lebih cepat atau lebih lama.
Tak pernah pula berbalik arah untuk menjauhi.
.
.
.
Sumber : ig by teladan.rasul

Alternatif Daftar BPJS di Kota Bandung

#Berbagi
Pengalaman hari ini mengenai pemanfaatan layanan BPJS kesehatan.  Sebenarnya,  jujur saya katakan layanan ini kini sangat bermanfaat.  Sebelumnya saya sebagai peserta ASKES,  belum pernah sama sekali menggunakan fasilitas rawat jalan maupun rawat inap.  Bayangannya tidak lain adalah selain antrian,  ya khawatir kalo obat yang digunakan adalah kelas ke sekian.
Hari ini,  mengikuti alur antri tadi demi sebuah layanan BPJS.  Semoga dengan #berbagi tips dan informasi,  teman-teman yang ingin menggunakan layanan ini,  harapannya bisa semakin mudah dan tidak antri lama.

Apa saja syarat dan perlengkapannya?

1. Mendaftar di fasilitas kesehatan tingkat 1
Bisa dilakukan di puskesmas atau klinik dokter yang sudah terintegrasi sistem informasi layanan BPJS. Untuk rujukan dokter spesialis,  dokter di Faskes tk.  1 akan mengupload data kita ke sistem.


2.Mendaftar di RS rujukan,  ambil nomor antrian

Karena domisili saya di sekitar Bandung Timur,  rujukan di RS Al Islam Bandung.
Cara daftar online belum ada fasilitasnya.
Kemudian cara daftar by phone juga sangat susahnya,  2jam operasionalnya, dibuka mulai jam 9 pagi sampai dengan jam 11 siang. Pengalaman saya,  jaringan selalu sibuk.
Hadir datang langsung,  hanya dibuka dengan kuota 70 nomor dimulai pkl.  6pagi. Sangat kecil peluangnya,  karena ada yang sudah antri dari jam 9 malam.

Alternatif lainnya yang paling mungkin adalah daftar On site. Antrian untuk jangka waktu layanan s.d satu minggu dengan kuota 400 nomor,  dibuka pkl. 8pagi.  Hanya berselang 30 menit, nomor sudah habis terbagi untuk antrian 400 orang.
Jadi kita datang harusnya sebelum pkl. 7 pagi ya..
Antrian saya dapat nomor 354. Ikut antri dari jam 7.30 pagi.

Nah.. Jangan lupa kartu berobat dan kartu BPJS nya ya.. (ASKES).


3.Mendaftar di RS rujukan,  menunggu print out pendaftaran

Dengan nomor antrian 354, saya diberitahu security kembali lagi siang nanti sekira pkl.  14.00 wib.  Ternyata antrian nomor sebanyak itu,  baru dipanggil petugas pkl.  15.30 wib.

‌Nah akhirnya sudah terdaftar di 2hari kemudian pada jadwal dokter spesialis langganan.

Mohon Doa untuk Bapak Sekda Wawan Ridwan

Mohon Doa untuk Bapak Sekda Wawan Ridwan

Jumat, 13 Maret 2015

Hari yang penuh berkah..semoga juga menjadi hari penuh maghfirah bagi teladan kami, Bapak Sekda Wawan Ridwan yang sedang sakit di RSHS- Bandung sejak dua hari yang lalu.

اللّهُمَّ رَبَّ النَّاسِ أَذهِبِ البَأسَ اشفِ أَنتَ الشَّافِيء لَا شِفَاءَ إِلَّا شِفَاوءُكَ شِفَاءً لَا يُغَادِرُ سَقَمًا

Allahuma rabbannas, adz-hibil ba’sa isyfi antasy-syafi laa syifa’a illa syifa’uka, syifa’an laa yughadiru saqaman.

Bersimpuh ku pohonkan doa padaMu ya Rabb...Berikanlah jalan terbaik bagi Beliau,
Maghfirah di Dunia dan Akhirat, Allahumma aamiin

Note :
Ir. Wawan Ridwan, MMA beliau juga merupakan Alumni Institut Pertanian Bogor Angkatan 13 dan MMA IPB. Allahummasyfii..ya Rabb..Aamiin.

TESIS MSDM: MOTIVASI, KOMPETENSI, PEMBERDAYAAN DAN KINERJA

TESIS MSDM: MOTIVASI, KOMPETENSI, PEMBERDAYAAN DAN KINERJA


Sekilas mengulik Tujuan utama Aparatur Sipil Negara (UU ASN) yang diantaranya mengedepankan poin Peningkatan Kinerja Pegawai dalam hal ini Pegawai Negeri Sipil, sangat penting kiranya mengetahui bagaimana kinerja pegawai yang ada di lingkungan terdekat kita sendiri. Sebagai secuil bagian dari pemerintahan di Pemerintah Provinsi Jawa Barat, penulis telah melakukan penelitian bagaimana Pengaruh motivasi, kompetensi, pemberdayaan pegawai terhadap kinerja pegawai. 
Tujuannya adalah untuk mengetahui dan menganalisis motivasi, kompetensi, pemberdayaan pegawai dan kinerja serta pengaruh motivasi, kompetensi dan pemberdayaan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Biro Bina Produksi Setda Provinsi Jawa Barat.

PENGHARGAAN JABAR HAMPIR RAIH KE-160

PENGHARGAAN JABAR HAMPIR RAIH KE-160

Penghargaan ke 156 Adiupaya Puritama

Setelah meraih penghargaan Adiupaya Puritama sebagai Pembina Pemerintahan Kabupaten/kota Terbaik Penyelenggaraan Perumahan dan kawasan Pemukiman pada 25 September 2014, Jabar kembali berprestasi meraih penghargaan sebagai provinsi dengan produk pertanian unggul terbanyak tahun 2014.

Penghargaan sebagai provinsi dengan produk pertanian unggul terbanyak tahun 2014, merupakan peran dari Otoritas Kompetensi Keamanan Pangan Daerah (OKKPD) wilayah Jabar. Hal ini disampaikan oleh Bapak Gubernur Ahmad Heryawan usai menerima penghargaan dari Kementerian Pertanian pada acara Kemilau Daya Saing Produk Pertanian di Jakarta, Jumat (10/10/2014)

WTP TIGA KALI BERTURUT-TURUT

WTP TIGA KALI BERTURUT-TURUT

Meraih penghargaan Wajar tanpa Pengecualian (WTP) atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah yang ketiga kalinya pada hari Jum'at, 12 September 2014, Gubernur Jawa Barat Ahmad Heryawan semakin optimis akan meraih penghargaan yang sama di tahun selanjutnya. Menurut beliau, pengalaman pada tahun 2009 dimana ada salah satu OPD di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang memiliki 440 bidang aset yang diperoleh tahun 1945 dan belum dikelola. Setelah dibentuk tim pada tahun 2011, maka untuk pertama kalinya Jawa Barat meraih WTP. Hal ini diungkapkan beliau menjawab pertanyaan wartawan selepas perolehan penghargaan WTP 2013 yang diserahkan oleh Wakil presiden Boediono di gedung Dhanapala Kementerian Keuangan, Jakarta. Selamat. Jabar Kahiji. Insya Allah..aamiin

Penghargaan Satyalancana Wirakarya Pembangunan Pertanian dari Presiden pada acara pembukaan PENAS XIV Petani-Nelayan di Malang, 7 Juni 2014

TATA NASKAH DINAS 2014

TATA NASKAH DINAS

Sebuah panduan yang berisi aturan bagaimana mengelola surat, dan atau naskah dinas lainnya di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Tertuang dalam Peraturan Gubernur yang diterbitkan setiap tahun, peraturan ini melegalkan aturan yang menjadi landasan bagi setiap pengelola konsep surat dan atau naskah dinas lainnya baik konseptor maupun kontributor di setiap OPD/Biro yang ada di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Aturan baku seharusnya bisa disosialisasikan  di setiap lini pemerintahan khususnya bagi setiap pegawai dalam hal ini pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Sosialisasi yang dikomandani oleh Biro Organisasi setidaknya bisa diterapkan saat aturan ini mulai diundangkan.
Menurut penulis pribadi, aturan ini menjadi acuan pada saat menyusun naskah dinas yang dituntut agar selesai tepat waktu, tepat narasi dan tepat manfaat. Terkadang, membaca surat dan atau naskah dinas lainnya masih ditemukan kesalahan yang mengurangi nilai atau isi surat tersebut. Semoga dengan sosialisasi melalui media internet, tidak lagi atau setidaknya mengurangi kesalahan redaksional yang mengurangi esensi surat dan atau naskah dinas lainnya.

let's share...: SKP (Sasaran Kerja Pegawai)

let's share...: SKP (Sasaran Kerja Pegawai): Capaian Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Barat Tahun 2014 dengan Instrumen SKP sampai dengan periode Bulan Mei...

SKP (Sasaran Kerja Pegawai)

Capaian Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Pemerintah Provinsi Jawa Barat Tahun 2014 dengan Instrumen SKP sampai dengan periode Bulan Mei 2014 adalah penyampaian target Bulan April.  Realisasi Target di Bulan April tersebut bisa terlaksana hanya jika sudah melakukan input atau create target sesuai TUPOKSI.  Seperti terlihat pada Gambar 1. Create Target Kerja. 

let's share...: Alhamdulillah lulus dan semakin semangat...

let's share...: Alhamdulillah lulus dan semakin semangat...: Alhamdulillah lulus dan semakin semangat... Tanggal 21 Mei 2014, bukti kelulusan itu akhirnya kudapatkan. Terima kasih ya Allah.. Engkau me...

Alhamdulillah lulus dan semakin semangat...

Alhamdulillah lulus dan semakin semangat...
Tanggal 21 Mei 2014, bukti kelulusan itu akhirnya kudapatkan. Terima kasih ya Allah.. Engkau memudahkan langkahku tuk semakin maju, makin bermanfaat, makin bersyukur pada Yang Maha Kuasa atas segalanya.
Sudah lama tidak mencurahkan tulisan apapun di laman ini karena janji pada diri sendiri (menunggu bukti Ijazah dan transkrip) sampai akhirnya bukti kelulusan itu sampai di depan mata. Posting terakhir hanya di Slideshare tentang UU Aparatur Sipil Negara. 

Ijazah S2 MM - MSDM

Akhirnya Ya Allah...
Terima kasih untuk semua Tim Dosen, Tim Akademik, Tim MSDM Angkatan 2012, Tim Biro Bina Produksi, secara khusus kepada Kepala Biro Bina Produksi, Ibu Ir. Poppy Sophia Bakur, M.EP dan Koordinator TU Biro, Arie Kurnia, S.Pt yang telah memberi kesempatan menyelesaikan studi dan tak lupa Tim BKD yang memberikan izin belajar, hatur nuhun.

Terutama kepada keluarga, Bapak Ibu, Suami, Anak-anakku... terima kasih doa kalian semua yang memudahkan langkah nuce, langkah mamamu anak-anakku.. Semangat ini untuk kalian, suatu saat kalian bisa menyaksikan dan bangga pada mama kalian, tidak putus untuk mencari ilmu dimanapun, walaupun kita memiliki keterbatasan nak, yakin bahwa Allah, Sang Maha Pemberi Kemudahan, yakin selalu nak,, Alhamdulillah

Transkrip 1

Transkrip 2

DOSEN MM UNWIM KONSENTRASI MSDM

Finally.. mendekati penghujung akhir semester tiga, mendekati detik-detik wisuda,hahahaha... (thesis mana thesis?). Lupa meng upload serunyaaa bersama temen-temen konsentrasi MSDM Angkatan XIII A, sorry ya temans...
Pada semester tiga ini, serunya selain bareng temen-temen yang owkeyy,juga tim pengajar yang gak kalah asyikkk... Nih, coba teman-teman liat deh, semuanya di bidang ahlinya loh^^

MATA KULIAH		DOSEN
EVALUASI KINERJA	1.	Prof. Dr. H.Suryana Sumantri, MSIE
	2.	Dr.H.Adang Widjana, Drs.,MM
BUDAYA ORGANISASI	1.	Prof.Dr. Hj.Diana harding, Spsi.,M.Psi
	2.	H.Nandang Djunaedi,Drs.,MM
PERENCANAAN SDM	1.	Dr.H.Setyo Riyanto, SE,MM
	2.	Dr.Kakay Karyana, Drs.,MM
MANAJEMEN  OPERASI	1.	Prof.Dr.H.Iman Sudirman,Ir.,DEA
	2.	Prof.Dr.Hj.Ina Primiana Sagir,Ir.,MT

Mata Kuliah Evaluasi Kinerja

Kuliah perdana di Semester tiga diawali oleh Sang Professor, Bp. Suryana Sumantri.. seruu asyikk berdiskusi tentang Evaluasi Kinerja, apalagi kalau diskusi tentang SDM di lingkungan PNS,,hadeww

nyentil banget soalnya bener-bener kita alami, sehari-hari, bagaimana kinerja kita sebagai PNS seperti 

rutinitas penilaian di akhir tahun dengan penilaian kinerja (DP3), yang dinilai beliau kurang efektif karena 

pimpinan belum secara kredibel menilai bawahannya berdasarkan prestasi kerja..

Serunyaa kuliah beliau itu, karena kinerja kita sebagai mahasiswa juga dinilai dari kehadiran kita di ruang

perkuliahan, sehingga ini juga membuktikan serunyaa bersama teman-teman seperjuangan yang slalu semangat hadir di perkuliahan beliau..

Materi Ujian Tengah Semester pada perkuliahan beliau juga, menurut saya sangat obyektif dengan menyusun Makalah pribadi tentang Evaluasi Kinerja, sehingga kita dberi kemudahan menuangkan pikiran, masukan, maupun gagasan pada Evaluasi Kinerja sebenarnya. hehehe.. ceritanya saya pada hari H ujian beliau itu lagi kurang sehat, alias kecapekan abis menginem(istilah saat tidak ada pembantu, soalnya sibuk dengan urusan cucian, hmmm... cuciann deh lo!). Alhamdulillah, Rabb yang Maha Rahiim memudahkan semua tugas rumah tangga itu terselesaikan.

Mata Kuliah Budaya Organisasi

Mata kuliah ini Budaya Organisasi, diisi oleh Prof. Diana. Beliau cerita, share tentang organisasi dan budaya yang melekat padanya. Terima kasih ibu, sudah membagi cerita dan pengalaman ibu pribadi, semoga bisa menjadi penyemangat kami semua...

Ujian beliau..hmmm.. lebih mengarah ke studi kasus dan serunya beliau membagi sendiri soal dan memberi nomor soal-soal tersebut. yang gak kalah semangat y.i kami semua sudah hadir di ruang ujian sejak pkl. 08.00 WIB, namun, beliau baru bisa hadir pada pkl.10.00 WIB. tau kenapa hayooo???

Keluarga Adinata

Puisi ini, hasil renungan saat merasakan suka dan duka
membaur di Keluarga Adinata tahun 2006-2013
terima kasih tlah berkenan membaca..

Alhamdulillah
telah genap tujuh tahun milad kebersamaan kami
melewati semua ujian kesabaran,
ujian yang seringkali kami tak dapat nilai sempurna...

arti kebersamaan ini merupakan rahasia yang Engkau titipkan
pada dua insan dan
Tiada yang Maha pintar selainMu
Tiada yang Maha Cerdas selainMu
Tiada yang Maha lebih Tahu selainMu
atas semua rahasia kehidupan

dan tak berhak siapapun menghargai mahluk ciptaanMu
sebagai sebuah olokan
Tidak siapapun..

Hanya berharap RidlaMu yang slalu menguatkan ruh dan raga ini
tak cukup Pujian syukur
yang kupersembahkan kepadaMu Rabb..
kasih sayangMu yang tanpa batas
terkadang hanya berbalas amalan yang sederhana
jauh dari sempurna
Mohon ampun hamba, Rabb
hadiah ujian kesabaran di tahun ini semoga terlewati dengan
cerita indah di akhir zaman, aamiin

GEMAR (GERAKAN MULTI AKTIVITAS AGRIBISNIS) PAKET A

Melalui Gerakan Multi Aktivitas Agribisnis (GEMAR) sangat membuka peluang bagi kita untuk mampu membawa kaum tani di Tatar Sunda ke sebuah suasana hidup yang lebih makmur dan sejahtera di tengah-tengah keterbatasan lahan (Suara Rakyat, 2011). Bila ditilik dari pengertian Agribisnis, yaitu bahwa Agribisnis adalah segala kegiatan yang bersifat komersial dengan melibatkan sektor pertanian secara luas yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan ekonomi.

Agribisnis mencakup 4 sub sistem yaitu sub sistem sarana produksi, produksi, pengolahan dan pemasaran. Umumnya para petani melakukan agribisnis pada sisi produksinya saja. Para pelaku agribisnis terdiri atas petani, nelayan/pembudidaya/KUD, BUMN dan swasta. Di antara ketiga unit tersebut, petani dan nelayan/pembudidaya merupakan pelaku yang paling banyak jumlahnya akan tetapi paling lemah dalam hal posisi tawar (bargaining position) nya. Sedang BUMN dan swasta jumlahnya sedikit akan tetapi memiliki kemampuan manajemen usaha yang baik.  
Apabila kondisi ini dibiarkan berkembang, maka yang kuat akan semakin kuat dan yang lemah akan semakin lemah.  Hal ini tentu akan menjadi penghambat dalam proses pertumbuhan sekaligus pemerataan ekonomi dan akan menimbulkan instabilitas di masa yang akan datang.   Di pihak lain,  Pemerintah sebagai fasilitator pembangunan berkewajiban untuk melakukan intervensi dalam kegiatan agribisnis agar pola pembinaan tersebut di atas dapat berkembang dengan baik. Karena itu, dalam rangka menggerakan ekonomi kerakyatan dan pemberdayaan petani, nelayan/pembudidiaya, maka digulirkanlah program gemar.

Sesuai dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2008–2013, dalam upaya pengentasan kemiskinan, dan mengurangi tingkat pengangguran di tingkat desa di Seluruh Wilayah Kabupaten/Kota Jawa Barat, Pemerintah telah berupaya memaksimalkan potensi  pada Bidang Pertanian dan Bidang Ketahanan Pangan, melalui salah satu kebijakan yaitu dengan  meningkatkan produksi dan nilai tambah hasil pertanian, yang dilaksanakan melalui  Program Peningkatan Produksi Pertanian, dengan sasaran:

1. Meningkatnya produksi, poduktivitas dan kualitas produk pertanian;
2. Meningkatnya pendapatan usaha tani komoditas pertanian;
3. Meningkatnya penyerapan tenaga kerja pertanian;
4. Meningkatnya ketersediaan dan kualitas sarana dan prasarana pertanian;
5. Meningkatnya diversifikasi produk usaha pertanian;
6. Tersedianya fasilitasi produk kawasan agropolitan;
7. Meningkatnya Gerakan Multi Aktivitas Agribisnis (Gemar);
8. Terlaksananya inovasi dan teknologi pertanian yang ramah lingkungan;
9. Menurunnya tingkat kehilangan hasil pasca panen.

Dalam Laporan Perkembangan Gerakan Multi Aktivitas Agribisnis (GEMAR) Tahun Anggaran 2010, memaparkan bahwa para petani sebelum menerima bantuan GEMAR merupakan petani yang memiliki dan menggarap lahan usaha tani pokok dan mempunyai potensi untuk mengembangkan usaha taninya.  Namun demikian, kehidupan sosial  ekonomi petani masih tergolong marjinal dengan tingkat pendapatan masih di bawah Rp  1.500.000,-- per bulan.  Artinya, segala penerimaan petani hanya cukup untuk menghidupi kebutuhan diri sendiri dan keluarganya.  Dengan kondisi demikian maka sangat sulit bagi petani untuk mengembangkan usaha taninya dengan mengandalkan modal sendiri.  
Deskripsi di atas merupakan potret kehidupan sosial ekonomi yang umumnya terdapat di Jawa Barat.  Jika kehidupan petani pemilik masih sub sisten, maka akan lebih memprihatinkan lagi dengan kehidupan sosial ekonomi buruh taninya.  Padahal jumlah buruh tani lebih banyak dari petani pemilik.  
Ciri lain dari kehidupan petani ialah aktifitas usaha yang mono kultur dan produktifitas kerja yang masih rendah.   Keadaan usaha petani  pada kondisi sebelum menerima bantuan program Gemar, baik paket A, B dan C melakukan aktifitas usaha dengan satu jenis komoditas dengan banyak waktu tersisa.  Atau dengan kata lain, para petani hanya melakukan aktifitas usaha pokoknya saja.  Kondisi ini menunjukan produktifitas kerja yang rendah.  Sehingga perolehan pendapatan dari usaha tani dan memberikan lapangan kerja bagi orang lain pun relatif rendah. 
Gemar Paket A (Usaha Tani Berbasis Tanaman Pangan)

Payung hukum Bantuan Keuangan  GEMAR Paket A berdasarkan Kepgub Jawa Barat Nomor : 978/Kep.1691-Binprod/2009.

Pada pembiayaan gemar paket A, usaha yang dimiliki gapoktan lebih beragam dengan didominasi segmen usaha peternakan. Kemudian diikuti perikanan, pertanian, pengolahan, serta perdagangan barang dan jasa. Usaha peternakan meliputi peternakan sapi, domba, kambing, ayam dan itik. Khusus peternakan sapi, populasi sapi potong lebih banyak dari sapi perah. Namun populasi sapi ini masih lebih rendah dari populasi domba dan kambing. Gapoktan penerima Bantuan keuangan GEMAR Paket A di Kabupaten/Kota Jawa Barat, yaitu :

Beberapa Profil Gapoktan yang dapat diakses melalui media Internet adalah:
1. Gapoktan Rukun Desa Margajaya Tanjungsari, Kabupaten Sumedang
2. Gapoktan Banyu Metu Sejahtera (Gapoktan Penerima GEMAR Paket B)
3. Gapoktan Sulawangi  Desa Tamansari kel.Sumelap Kota Tasikmalaya

Gerakan Multi Aktivitas Agribisnis (GEMAR) A Jawa Barat

Tanggal 23 Februari, di suatu sore perjalanan dinas yang sangat tak terlupakan..
Perjalanan ini dalam rangka Monitoring kegiatan Bantuan Keuangan Pemerintah Provinsi Jawa Barat,
 yaitu Gerakan Multi Aktivitas Agribisnis (GEMAR) yang diawali gaungnya pada tahun 2009.
Sebagai informasi GEMAR ini terbagi menjadi 3 paket: paket A di lingkup Pertanian, paket B di lingkup Perkebunan dan paket C di lingkup Kehutanan.
Saya bersama tim menyambangi Gabungan Kelompok tani (Gapoktan) A Silih Asih,di kediaman Pa Haji Achmad Zakariaa... (salam baktos ^^).
Liputan ini sekaligus memberi informasi kepada khalayak bahwa tidak semua bantuan keuangan Pemerintah khususnya di bidang Pertanian, berakhir pada hasil yang kurang profittable secara bisnis maupun berujung pada oknum oknum yang kurang bertanggung jawab.
Let's share... mari berbagi informasi menarik ini..
(subhanallah.. kalau benar bantuan Pemerintah itu bisa mensejahterakan masyarakat khususnya yang belum berpenghasilan "pengangguran" di desa, inilah buktinya..)
Profil Gapoktan:
Gapoktan Silih Asih merupakan salah satu gabungan kelompok tani di wilayah Kecamatan Cigombong yang berdiri atau dibentuk pada tahun 2002.  
Melihat asli lingkungan di Desa Ciburuy Kecamatan Cigombong sebenarnya bukanlah desa sentra pertanian, dengan luas wilayahnya 170 Ha meliputi lahan darat 83 Ha dan lahan sawah 87 Ha. 
Namun,  sesuai perkembangan peran dan fungsi kelompok tani maka sejak tahun 2002 kelompok tani di Desa Ciburuy ini mewadahi diri dalam Koperasi Kelompok Tani Lisung Kiwari yang dimotori oleh H.Achmad Zakaria dengan modal awal Gapoktan sebesar Rp.97.500.000,- dan modal simpanan anggota gapoktan sebesar Rp.32.805.094,- kemudian   dilegalisasi dengan Keputusan Camat Cigombong tahun 2002.
Pada tahun 2009 menjadi anggota Gapoktan penerima dana bantuan GEMAR paket A, dengan anggaran biaya bantuan sebesar Rp.1.148.007.500,- (satu miliar seratus empat puluh delapan juta tujuh ribu lima ratus rupiah) dengan penyaluran telah mencapai 73% yaitu sebesar Rp.848.275.000 (delapan ratus empat puluh delapan juta dua ratus tujuh ratus lima puluh ribu rupiah). 

Gapoktan Silih Asih, dengan ketua H. Achmad Zakaria, untuk Lembaga Keuangan Mikro (LKM) dengan Ketua Hari Koswara dan Badan Pengawas adalah Edy Darma beralamat di Desa Ciburuy, Kecamatan Cigombong, Kabupaten Bogor.
Usaha-usaha yang akan dilaksanakan yaitu usaha bidang Pengembangan Beras SAE, penggemukan domba, pembenihan ikan nila, pembesaran ikan nila, pembenihan lele, pembesaran lele, penyediaan dan penyaluran sarana produksi pertanian, usaha penangkaran benih, budidaya jamur tiram, budidaya  Jagung.Pada pertengahan tahun 2012 adanya penambahan usaha yaitu Budidaya Ayam Buras dan Budidaya Sapi.

haihaiii.. akhirnya merasakan sejuknya pemandangan sore di belantara kebun pepaya dan sawah yang terdampar menghijau.. senangyaaa^^.

Sekolah Pertama Al Fatih

Sekolah Pertama Al Fatih 

12 Februari 2013,usia dede Al Fatih menginjak 1 tahun 27 hari.

suasana sore hari selepas hujan,..Al fatih senangnyaa saya bawa ke Madrasah Miftahul Ulum Kencanawangi Raya. Madrasah ini juga digunakan sebagai Masjid untuk shalat berjamaah pada waktu Shalat Maghrib, Isya dan Shubuh bagi penghuni di sekitar lingkungan Kencanawangi Raya dan Kencanawangi Dalem. Awal didirikan, madrasah ini merupakan inisiatif dari para ibu-ibu di sekitar komplek yang peduli dengan perkembangan nilai-nilai Islam bagi generasi muda di komplek Kencanawangi Raya dan sekitarnya.

Berangkat dari kepedulian itulah, akhirnya tim pengajar yang terdiri dari ibu tika, ibu waluyo, dan lainnya membagi tugas mengajar. Mengajar Iqra, Menggambar dan Hafalan Doa dan Surat-surat pendek serta Tajwid. Kegiatan di Madrasah ini juga tak luput dari peran dan tanggung jawab Ketua DKM Miftahul Ulum, Bp.H.Adnan Murya, SH,MM, beliau telah menata kembali atau reorganisasi kegiatan DKM dan Madrasah yang tujuannya untuk pendidikan generasi muda Islam.Insya Allah semua tujuan kebaikan yang beliau telah rancang, tercapai dan selalu mendapat ridla Allah SWT, aamiin.

Anakku Al Fatih bergabung dengan kaka Najwa, teh silmi, teh firdha, teh nasywa, fikar dan fakar, dan sekitar 20 anak lainnya sangat senang dan riang mengikuti kelas mengaji di sore itu.. lihat saja pic candid yang saya dapat saat menemaninya bergabung pertama kali di kelas mengaji..

Meraih kertas dari atas meja kaka Najwa, 

Masih saja dek.. mulai hobby nya memasukkan apa saja ke dalam mulut, hadewww....^^

Berdiri mulai berlatih tertatih berjalan.. senangnya...^^ sambil berceloteh  bmmm..bmmmm...abuuuu...

Akhirnya, terduduk diam,,, saat anak-anak lainnya diminta duduk rapi..ikutt duduk..hemmm... pintarnyaa anak bunda... Alhamdulillah.

Menjadi PNS Profesional...

Menjadi PNS yang profesional..., sangat menarik dengan mengkaji apa yang telah terjadi pada kampanye PILKADA di Jawa Barat saat ini. Terdapat salah satu calon Gubernur/Wagub yang kurang arif dengan menyatakan kelemahan PNS sebagai senjata kampanye. Tidak benar bahwa PNS hanya menghabiskan APBD. Berbagai kebijakan yang dikeluarkan oleh para pimpinan di jajaran Pemerintah Provinsi Jawa Barat, seharusnya menjadi sinergis dan tidak menjadi pemanfaatan anggaran yang mubazir. Salah satu kebijakan yang dikeluarkan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Barat dalam meningkatkan kinerja PNS adalah mengkondisikan agar waktu bekerja PNS dimanfaatkan secara optimal, sehingga dikeluarkanlah Surat Edaran berikut ini:

Dalam rangka efisiensi dan efektifitas penggunaan jaringan internet/bandwidth di lingkungan Sekretariat Daerah, maka terhitung bulan Februari 2013 akses video, akun youtube dan video streaming pada internet di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat tidak dapat diakses/ ditutup pada pukul 08.00 sampai dengan pukul 16.00 WIB.

Surat Edaran dengan nomor 489/11/Humasprotum ini semakin menegaskan, komitmen Pemerintah Provinsi agar seluruh jajarannya dapat bekerja dengan optimal dan benar-benar memanfaatkan waktu kerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Sebagai PNS di tingkat yang lebih tinggi dibanding Kabupaten/Kota, seharusnyalah pegawai di tingkat Provinsi memberikan contoh dengan perilaku PNS yang profesional. Tak dapat dipungkiri bahwa masih terdapat sebagian PNS yang masih buta akses Internet, oleh karenanya Pemerintah Provinsi senantiasa meningkatkan kemampuan jajarannya di bidang IT dengan cara, membagi kemampuan PNS yang melek IT supaya berkemampuan maksimal dan optimal dan bagi yang belum familiar dengan IT dimaksimalkan dengan porsi kerja sesuai dengan TUPOKSInya, agar supaya bisa juga paham dengan dunia IT. Semangat berbagi informasi dan pengetahuan (skill) diantara PNS harusnya juga semakin kita tularkan agar tak ada lagi namanya PNS buta komputer.

Kemampuan atau skill untuk melek IT ini harusnya juga ke depan menjadi pertimbangan bagi para pengambil kebijakan, agar dalam memilih dan menetapkan pejabat struktural secara tepat, dipertimbangkan juga hasil Assessment dengan kemampuan IT yang bukan standar. Jangan lagi kita dengar bahwa di tingkat Eselon, masih ada yang buta komputer. Hal ini juga menegaskan semakin komitnya, baik di tingkat pimpinan maupun staf memiliki kemampuan yang maksimal untuk bekerja dengan penguasaan di bidang IT. Hasilnya tidak hanya mendukung dalam meningkatkan kinerja, namun dalam waktu yang signifikan, kemampuan pemimpin dan staf dengan penguasaan IT akan semakin meningkatkan output sebagai target kerja di setiap OPD/Instansi pemerintahan sehingga tidak lain hasil akhirnya adalah pencapaian tujuan pengabdian kepada masyarakat yang selaras dengan tujuan pembangunan di Pemerintahan Provinsi Jawa Barat. Insha Allah...

Dosen Pengajar MM UNWIM

Daftar Dosen Pengajar
Jadwal Kuliah Angkatan XIII A Semester II
Tahun Akademik 2012/2013

Manajemen Keuangan ;
Dr. H. E.Ristandi Suhardjadinata, Drs.,MM.,PIA.,Ak
Dr. Budi S.Purnomo, SE.,MM.,M.Si
H.Dodi Sukmayana, SE.,MM


Manajemen Stratejik ;
Prof.Dr.H.Azhar Affandi,SE.,M.Sc
Dr.H.Undang Juju, SE., M.Si


Manajemen Pemasaran ;
Dr.Triyanto, Ir.,MBA
Dr. Vanessa Gaffar, SE., Ak., MBA

Manajemen SDM ;
Prof.DR.H.Eka Afnan Troena,SE
Dr.H.Adang Widjana,Drs.,MM